NOS MÉTIERS

La complémentarité des métiers à la SERPE

Le fonctionnement de la SERPE repose sur l’articulation du travail des agences, entités opérationnelles à taille humaine, ayant l’autonomie et la proximité client des petites structures, tout en bénéficiant de la force du groupe en terme de formation, de soutien Qualité / Sécurité, marketing, RH, comptabilité, informatique…

De cette structuration découle deux types de métiers :

Les métiers opérationnels correspondent aux postes dans les agences, dont l’objectif est d’apporter des solutions techniques aux projets qui leurs sont confiés. On y distingue :

Les métiers transverses à l’entreprise comprennent l’ensemble des métiers de support aux agences.

Les métiers opérationnels

Les métiers de terrain

Les métiers opérationnels de terrain comprennent les postes d'élagueurs, d'ouvrier forestier, de conducteur d’engins/PL, de mécaniciens et de chef d’équipe. Ces agents travaillent en équipe chez le client, afin de réaliser de manière efficace, professionnelle et satisfaisante pour le client, les travaux techniques préparés et coordonnés par les conducteurs de travaux.

Si vous êtes attirés par un métier opérationnel de terrain, vous devez :

  • avoir une bonne condition physique,
  • être prudent et respectueux des consignes et des règles de sécurité,
  • être capable de vous adapter aux conditions particulières de chaque chantier,
  • avoir le goût de faire vivre les valeurs de l’entreprise (honnêteté, bienveillance, exigence et sécurité) au sein de votre équipe, sur le chantier, avec le client.

Il est apprécié que vous soyez force de propositions d’amélioration.

Ouvrier Forestier

Ouvrier forestier (H/F)

Dans le cadre de sa mission, l’ouvrier forestier :

  • réalise les opérations techniques de travaux forestiers : abattage, ébranchage, débroussaillage, broyage…
  • réalise les opérations techniques de travaux de rivières : tunage, pose de gabions ou de fascines, enlèvement d’embâcles…
  • assiste les élagueurs-grimpeurs,
  • veille à l’application et au respect des consignes de sécurité (port des EPI).

Pour mener à bien ses missions, l’ouvrier forestier de la SERPE :

  • connaît les végétaux et les normes d’utilisation du matériel,
  • détient un CAPA, un BEPA Travaux forestiers minimum ou une expérience significative sur ce type de poste.
  • possède les permis et les CACES adaptés, ainsi que la formation SST et l’habilitation électrique HOBOV.

S’il vous manque un élément de formation, la SERPE peut, en association avec Pôle Emploi, financer une formation préalable, facilitant votre embauche (AFPR, POE…).

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des équipements de protections individuelles (EPI) adaptés à son activité
  • Des propositions de formation continue
  • Du matériel récent, innovant et performant

Élagueur (H/F)

Dans le cadre de sa mission, l’élagueur :

  • réalise des opérations techniques de taille en hauteur (taille sur corde ou depuis une nacelle), d’abattage et démontage, de consolidation (haubanage) et de soin aux arbres (nettoyage des plaies, délierrage…),
  • choisit le matériel adapté, analyse les contraintes pour mettre en sécurité son chantier (état physiologique de l’arbre, maladies…) et établit le mode opératoire en conséquence,
  • veille à l’application et au respect des consignes de sécurité (port des EPI).

L’élagueur peut aussi être amené à :

  • participer aux travaux au sol : débitage, billonnage, traitement des rémanents…,
  • à conduire les véhicules remorquant des broyeurs,
  • à suppléer ponctuellement le chef d’équipe

Pour mener à bien ses missions, l’élagueur de la SERPE :

  • maîtrise les techniques de taille et de déplacement dans les arbres,
  • connait les végétaux et les normes d’utilisation du matériel,
  • détient un CS diagnostic et taille des arbres (anciennement taille et soin des arbres) ou une expérience significative sur ce type de poste,
  • possède un certificat d’applicateur phytosanitaire,
  • possède les permis et les CACES adaptés et la formation SST et habilitation électrique HOBOV.

S’il vous manque un élément de formation, la SERPE peut, en association avec Pôle Emploi, financer une formation préalable, facilitant votre embauche (AFPR, POE…).

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des équipements de protections individuelles (EPI) adaptés à son activité
  • Des propositions de formation continue
  • Du matériel récent, innovant et performant

Conducteur d’engins (H/F)

Dans le cadre de sa mission, l’élagueur :

  • conduit des machines,
  • assure leur entretien en relation avec le mécanicien et le premier niveau de dépannage
  • procède au broyage des rémanents, à l’abattage mécanisé des arbres, assure le débardage, le dessouchage après abattage ou réalisent des petits travaux de terrassement, selon l'engin conduit,
  • veille à l’application et au respect des consignes de sécurité (port des EPI) et participe à la mise en place et à la signalisation du chantier.

Pour mener à bien ses missions, le chauffeur d’engin de la SERPE :

  • maîtrise les techniques de conduites et a de solides connaissances mécaniques,
  • détient un CAPA/BEPA ou un BAC PRO Travaux Forestiers ou Conduite d’engins,
  • possède le permis poids lourd et les CACES adaptés.

S’il vous manque un élément de formation, la SERPE peut, en association avec Pôle Emploi, financer une formation préalable, facilitant votre embauche (AFPR, POE…).

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des équipements de protections individuelles (EPI) adaptés à son activité
  • Un véhicule de travail
  • Des propositions de formation continue
  • Du matériel récent, innovant et performant
Chef d’équipe

Chef d’équipe (H/F)

Dans le cadre de sa mission, le chef d’équipe :

  • représente l’entreprise sur le chantier,
  • assure leur entretien en relation avec le mécanicien et le premier niveau de dépannage
  • présente les consignes propre au chantier à son équipe (cahier des charges, documents techniques d’exécution, consignes de sécurité, de port des EPI…) et est garant de leur application.
  • organise et supervise les travaux, tout en participant à leur exécution,
  • encadre son équipe ou les sous-traitants durant la réalisation du chantier,
  • assure un lien étroit avec le conducteur des travaux avancement des chantiers, fonctionnement de l’équipe, besoins en main d’œuvre et matériel…

Pour mener à bien ses missions, le chef d’équipe de la SERPE :

  • possède au moins 2 ans d’expérience dans son métier,
  • sait interpréter les plans et coupes techniques et a des notions de topographie,
  • détient un certificat d’applicateur phytosanitaire, un BTA, BTS ou BAC PRO correspondant au secteur d’activité,
  • possède les permis et les CACES adaptés.

S’il vous manque un élément de formation, la SERPE peut, en association avec Pôle Emploi, financer une formation préalable, facilitant votre embauche (AFPR, POE…).

En plus de ses compétences techniques, le chef d’équipe doit avoir

  • un bon sens du contact,
  • le goût de transmettre son savoir,
  • des capacités d’organisation,
  • le goût des responsabilités,
  • et être capable de gagner sa légitimité à diriger.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des équipements de protections individuelles (EPI) adaptés à son activité
  • Un véhicule de travail
  • Un briefing quotidien ou hebdomadaire avec l’encadrement
  • Des propositions de formation continue
  • Du matériel récent, innovant et performant
Mécanicien

Mécanicien (H/F)

Dans le cadre de sa mission, le mécanicien :

  • assure les réparations des véhicules, des engins et des outillages de l'entreprise,
  • procède aux opérations périodiques systématiques d'entretien sur les véhicules, les engins, les outillages,
  • gère les stocks d’huiles, graisses, carburants et pièces détachées,
  • organise son planning dans l’intérêt collectif de l’agence,
  • engage une démarche commerciale auprès des fournisseurs de pièces, avant chaque achat,
  • veille à l’application et au respect des consignes de sécurité (port des EPI).

En fonction de sa disponibilité, le mécanicien peut aider à la conduite des engins (broyeurs forestiers, PL).

Pour mener à bien ses missions, le mécanicien de la SERPE :

  • a d’excellentes connaissances mécaniques et une expérience solide,
  • est autonome, capable de prendre des initiatives et de s’adapter aux diverses situations,
  • détient un BTS mécanique ou mécanique agricole,
  • possède tous les permis.

S’il vous manque un élément de formation, la SERPE peut, en association avec Pôle Emploi, financer une formation préalable, facilitant votre embauche (AFPR, POE…).

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des équipements de protections individuelles (EPI) adaptés à son activité
  • Un véhicule atelier pour les dépannages,
  • Un pont élévateur dans certaines agences.

Les métiers supports au terrain

Les métiers opérationnels supports au terrain comprennent les postes d’assistante d’agence, de chargés d’affaires, d’assistant conducteur de travaux, de conducteur de travaux et de chefs d’agences. Chacun participe, à la mesure de ses missions, à la fonction principale d’exploitation et de gestion de l’agence.

Si vous êtes attiré(e)s par un métier opérationnel de support au terrain, vous devez :

  • avoir une bonne connaissance des réalités de terrain,
  • avoir une bonne aptitude au dialogue et savoir gagner la légitimité de diriger et/ou coordonner,
  • être organisé(e) et capable de distinguer l’urgent de l’important,
  • être prudent(e) et soucieux(se) de faire respecter les consignes,
  • avoir le goût de faire vivre les valeurs de l’entreprise (bienveillance, exigence et sécurité) au sein de votre agence.
Assistant(e) d’agence

Assistant(e) d’agence (H/F)

Dans le cadre de sa mission, l’assistant(e) d’agence assiste la direction de l’agence. Il/elle :

  • assure les tâches courantes du secrétariat gestion des stock de papeterie, correspondances, publipostages, suivi administratif des dossiers de consultation…
  • assure la liaison avec le siège social,
  • assiste l’activité d’exploitation de l’agence contrôle des factures d’achat, suivi du parc matériel et des véhicules, demandes de DICT, saisie de l’affectation ouvriers, matériel et fournitures, gestion administrative des EPI…
  • participe à l’activité commerciale de l’agence : traitement des devis et factures…

Pour mener à bien ses missions, l’assistant(e) d’agence de la SERPE

  • détient un BTS adapté
  • maîtrise l’outil informatique et l’orthographe
  • possède de bonnes qualités rédactionnelles
  • détient le permis B

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des propositions de formation continue,
  • Deux logiciels collaboratifs : gestion de la relation client et chiffrage.
Chargé d’affaires

Chargé d’affaires (H/F)

Dans le cadre de sa mission, Le/la chargé(e) d’affaires a une double compétence, commerciale et technique. Il/elle :

  • assure la veille commerciale sur le marché local,
  • accompagne et conseille le client,
  • participe à la réponse aux appels d’offres,
  • détecte les opportunités de nouveaux contrats par évaluation régulière des besoins des clients,
  • suit et négocie leur renouvellement et communique les informations aux conducteurs de travaux à l’obtention des marchés, pour une bonne réalisation des travaux.

Pour mener à bien ses missions, le/la chargé(e) d’affaires de la SERPE doit avoir un diplôme d’ingénieur, associé à une double compétence de technicien et commercial.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des équipements de protections individuelles (EPI) adaptés à son activité,
  • Un véhicule de service,
  • Des propositions de formation continue,
  • Deux logiciels collaboratifs : gestion de la relation client et chiffrage.
Inventoriste Forestier

Assistant(e) conducteur de travaux (H/F)

Dans le cadre de sa mission, l’assistant(e) conducteur de travaux :

  • optimise les coûts de réalisation de chantiers, après leur vente par le chef d’agence ou le service marketing en procédant aux inventaires des travaux le long des infrastructures linéaires et en identifiant le mode opératoire (travail manuel ou mécanisé, type d’engin adapté),
  • soigne la relation avec les riverains,
  • peut être amené(e) à démarcher des particuliers ou collectivités et préparer des devis.

L’Assistant(e) conducteur de travaux expérimenté(e) organise et suit les chantiers : il planifie les équipes et prévoit la disponibilité du matériel.

Pour mener à bien ses missions, l’assistant(e) conducteur de travaux de la SERPE :

  • doit avoir un bon contact clientèle,
  • présente des connaissances techniques pour être capable d’identifier le mode opératoire adéquat,
  • possède un bon sens de l’organisation,
  • détient le permis B.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des équipements de protections individuelles (EPI) adaptés à son activité
  • Un véhicule de travail
  • Des propositions de formation continue
  • Un logiciel de cartographie collaboratif sur mobile

Conducteur de travaux (H/F)

Dans le cadre de sa mission, le conducteur de travaux prépare, planifie et coordonne les chantiers. Il/elle :

  • est en charge du suivi administratif des chantiers achat, suivi des sous-traitants, facturation…,
  • encadre le personnel de production sur chantier,
  • s’assure de l’application et du respect des consignes de sécurité (PPSPS, norme OHSAS18001, port des EPI…),
  • est force de proposition techniques innovantes.

Pour mener à bien ses missions, le conducteur de travaux de la SERPE :

  • maîtrise les techniques de son secteur d’activité,
  • a de bonnes connaissances en informatique,
  • détient un diplôme d’ingénieur et a déjà une expérience du métier à son actif,
  • possède les permis et CACES adaptés.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des équipements de protections individuelles (EPI) adaptés à son activité
  • Un véhicule de service
  • Des propositions de formation continue
  • Trois logiciels collaboratifs : cartographie sur mobile, gestion de la relation client et chiffrage/suivi de chantier
Responsable d’agence

Responsable d’agence (H/F)

Dans le cadre de sa mission, le responsable d’agence :

  • organise la vie de son agence, articulant les valeurs portées par l’entreprise : la bienveillance due à chaque salarié, l’exigence en terme de qualité du conseil, du travail, de ponctualité, d’amabilité et la sécurité (obligation de résultat),
  • manage le personnel de l’agence (gestion et évolution des compétences, entretiens annuels, conseil et encadrement, formation…), coordonne les conducteurs de travaux, développe et anime un portefeuille client, gère les commandes et les besoins matériel et humain associés à la conduite des chantiers et remplit des objectifs financiers (optimisation des dépenses, suivi et partage en interne des résultats chaque mois),

Le responsable d’agence est aussi amené à travailler sur des thématiques transversales à l’entreprise, à participer à des groupes de travail et représente la direction au sein et en dehors de son agence.

Pour mener à bien ses missions, le chef d’agence de la SERPE :

  • détient un diplôme d’ingénieur ou dispose d’une expérience significative sur ce type de poste,
  • a des connaissances solides en gestion financière et management,
  • doit être exemplaire, loyal et meneur d’hommes.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des équipements de protections individuelles (EPI) adaptés à son activité
  • Un véhicule de fonction
  • Des propositions de formation continue
  • Trois logiciels collaboratifs : cartographie sur mobile, gestion de la relation client et chiffrage/suivi de chantier
  • Une situation comptable analytique mensuelle
  • Le soutien des services centraux et du responsable régional

Les métiers transverses

Les métiers opérationnels transverses à l’entreprise

Responsable régional

Responsable régional (H/F)

Dans le cadre de sa mission, le responsable régional réalise des visites fréquentes dans les différentes agences de son secteur et :

  • représente l’entreprise dans les agences,
  • assure la fonction principale d’exploitation et de gestion du périmètre :
    • Il/elle développe et anime un portefeuille client,
    • Il/elle accompagne les agences dans leurs relations commerciales avec les clients,
    • Il/elle gère les commandes et besoins matériels et humains associés,
    • Il/elle valide et signe les conventions de formation et suit le plan de formation prévisionnel.
  • travaille sur des thématiques transversales à l’entreprise.

Pour mener à bien ses missions, le responsable régional de la SERPE :

  • détient un diplôme d’ingénieur ou dispose d’une expérience significative sur ce type de poste,
  • a des connaissances solides en gestion financière et management,
  • doit être exemplaire, loyal et meneur d’hommes.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des équipements de protections individuelles (EPI) adaptés à son activité,
  • Un véhicule de fonction,
  • Des propositions de formation continue,
  • Trois logiciels collaboratifs : cartographie sur mobile, gestion de la relation client et chiffrage/suivi de chantier,
  • Une situation comptable analytique mensuelle,
  • Le soutien des services centraux.

Les métiers commerciaux transverses à l’entreprise

Les métiers commerciaux comprennent les postes de Chargé d’études, d'assistant commercial, de chargé marketing, de responsable du pôle étude et marketing qui participent au développement commercial de l’ensemble des agences, par la veille et la réponse aux appels d’offres, la prospection de nouveaux prospects et l’entretien de la relation clients.

Si vous êtes attiré par un de ces métiers commerciaux, vous devez être rigoureux, organisé et autonome, vous devez avoir un bon relationnel client, avec le goût de résoudre leurs problèmes et être adaptable, communicant et créatif.

Chargé d’études

Chargé d’études (H/F)

Le/la chargé(e) d’études participe à alimenter le carnet de commandes des agences, pour qu’elles atteignent leurs objectifs financiers. Il/elle :

  • veille et sélectionne les appels d’offres intéressants pour chacune des agences,
  • répond aux appels d’offres par la rédaction des mémoires techniques, en lien avec les responsables d’agences et les chargés d’affaires,
  • suit les performances des réponses aux appels d’offres, afin d’améliorer les pratiques,
  • est une personne ressource pour les agences : aide au chiffrage, support technique et commercial.

Pour mener à bien ses missions, le/la chargé(e) d’études de la SERPE détient un diplôme d’ingénieur ou un master et possède une double compétence de technicien et commercial.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des propositions de formation continue
  • Deux logiciels collaboratifs : gestion de la relation client et chiffrage/suivi de chantier
Assistant(e) commercial(e)

Assistant(e) commercial(e) (H/F)

L’assistant(e) commercial(e) est en relation permanente avec les chargé(e)s d’études et le/la responsable du pôle Études et Marketing pour assurer une bonne efficacité du travail collaboratif. Il/elle :

  • démarche les prospects et suspects par téléprospection : prise de RDV, qualification de la base de données…,
  • traite les dossiers d’appels d’offres et consultations : saisie et suivi des appels d’offres sur le logiciel collaboratif de la gestion de la relation client, gestion administrative des AO, gestion des mails et appels téléphoniques associés, rédaction de la partie administrative et sous-traitance des dossiers réponses.

Pour mener à bien ses missions, l’assistant(e) commercial(e) de la SERPE détient un BAC+2/3 dans le commerce et présente à son actif une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. Il/elle maîtrise la bureautique, a un bon sens du contact avec ses collègues et avec le client et est à l’aise au téléphone.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des propositions de formation continue
  • Deux logiciels collaboratifs : gestion de la relation client et chiffrage/suivi de chantier
Responsable études et marketing

Chargé(e) marketing (H/F)

Le/la chargé(e) marketing participe à la reconnaissance par les clients et prospects des savoir-faires de la SERPE, pour améliorer l’action commerciale du groupe. Il/elle :

  • améliore le référencement naturel des sites internet du groupe, grâce à la publication de contenus pour les sites. Pour cela il/elle, rédige des références, réalise des films (interview, chantiers...), le traitement des photos / vidéos avant publication, édite des références...
  • anime des pages professionnelles sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Google Business), grâce à la publication de contenu, la gestion des commentaires, le suivis des avis et l’incitation à la publication d’avis, la gestion du netlinking.
  • gère les newsletters,
  • améliore les workflows de la CRM,
  • participe à la réponse aux appels d’offres, en support au pôle études et marketing.

Pour mener à bien ses missions, le/la chargé(e) marketing de la SERPE détient un diplôme de marketing ou présente à son actif une expérience professionnelle significative dans le E-commerce et le marketing numérique. Il/elle maîtrise la bureautique, a un bon sens du contact avec ses collègues et avec le client et est à l’aise au téléphone.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des propositions de formation continue
  • Deux logiciels collaboratifs : gestion de la relation client et chiffrage/suivi de chantier
Responsable études et marketing

Responsable études et marketing (H/F)

Le/la responsable études et marketing doit structurer et encadrer le service et accompagner les agences dans leur démarche commerciale. Il/elle :

  • est un soutien pour les chargés d’affaires et les responsables d’agence dans la veille et la réponse aux appels d’offres,
  • réalise des études de marché (identification des prospects) et développe le chiffre d’affaires des agences, selon des objectifs fixés, grâce à des actions marketing,
  • est force de proposition sur la stratégie commerciale de l’entreprise, budgétise, planifie et lance les actions commerciales et suit et analyse les indicateurs de performance et les résultats commerciaux (agences et pôle marketing).

Pour mener à bien ses missions, le/la responsable études et marketing de la SERPE détient un diplôme d’école de commerce ou de communication et maîtrise le marketing. Il/elle doit avoir une excellente connaissance des marchés publics.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Un véhicule de service
  • Des propositions de formation continue
  • Deux logiciels collaboratifs : gestion de la relation client et chiffrage/suivi de chantier

Les métiers administratifs transverses à l’entreprise

Les métiers administratifs transverses à l’entreprise comprennent les postes d’assistant de direction, de chargé des Ressources Humaines, de comptables, de responsable Qualité / Sécurité / Environnement, de responsable des services centraux et assurent le fonctionnement administratif des agences et de la société.

Si vous êtes intéressé par un de ces métiers administratif, vous devez être rigoureux, organisé et autonome, vous devez respecter les échéances, avoir le sens du contact et être attaché à la confidentialité des dossiers traités.

Assistant de direction

Assistant(e) de direction (H/F)

L'assistant(e) de direction soutient les services centraux et le président. Il/elle :

  • assure les tâches courantes de secrétariat : gestion de stocks de papeteries, gestion du standard téléphonique et du courrier postal et mail, gestion de la téléphonie fixe et mobile, lien avec les agences,
  • assure l’organisation matérielle des réunions de la société SERPE,
  • suit le parc de matériel et de véhicules : suivi des cartes Total, de la géolocalisation, des assurances et cartes grises des engins, des sinistres,
  • rédige des courriers, élabore des documents internes et des documents juridiques,
  • maintient la confidentialité et la discrétion des dossiers sensibles.

Pour mener à bien ses missions, l’assistant(e) de direction de la SERPE détient un BTS, maîtrise l’orthographe et l’outil informatique et possède le permis VL. Il/elle est autonome et organisé(e), a de bonnes qualités relationnelles. Il/elle est discret(e) et attentif(ve) à maintenir la confidentialité des dossiers traités.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des propositions de formation continue
  • Des logiciels de gestion intégrés performants,
  • Deux logiciels collaboratifs : gestion de la relation client et chiffrage/suivi de chantier.
Chargé(e) Ressources Humaines

Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)

Le/la chargé(e) RH soutient les services centraux en réalisant les travaux liés à :

  • la gestion des Ressources Humaines suivi du recrutement en lien avec pôle emploi, les écoles et agences d’intérim, rédaction et mise à jour des fiches de postes,
  • à la paie: gestion des paies, déclaration des arrêts maladies et congés maternités et paternités à la MSA…
  • au social : veille à l’application du droit du travail…
  • suivi le disciplinaire, gestion de la formation,
  • Pour mener à bien ses missions, le/la chargé(e) RH de la SERPE détient une licence RH ou équivalent et maîtrise l’orthographe, l’outil informatique et les techniques de paie.

    Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

    • Des propositions de formation continue
    • Des logiciels de gestion intégrés performants.
Comptable

Comptable

Le/la comptable participe à la comptabilité générale et analytique de l’entreprise. Il/elle :

  • met à jour et suit la comptabilité dans le respect des règles comptables et fiscales,
  • contribue à l’établissement des situations comptables analytiques mensuelles et participe à la clôture des comptes annuels,
  • rédige et met à jour les procédures comptables,
  • gère les relations avec les organismes bancaires, les fournisseurs, et traite les litiges clients,
  • gère administrativement le parc matériel (comptabilisation, assurances, sinistres…).

Pour mener à bien ses missions, le/la comptable de la SERPE détient un BTS comptabilité ou une expérience significative dans un poste équivalent. Il/elle maîtrise l’informatique, l’orthographe et les techniques comptables.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des propositions de formation continue
  • Des logiciels de gestion intégrés performants.
Chargé(e) Qualité Sécurité Environnement

Chargé(e) Qualité Sécurité Environnement (H/F)

Le/la chargé(e) QSE est le/la référent(e) qualité, sécurité et environnement de l’entreprise. Il/elle :

  • insuffle la dynamique de sécurité note, flash infos, suivi des indicateurs sécurité…
  • veille à l’amélioration de la qualité grâce au suivi des dossiers de Formation et Qualification des salariés,
  • anime la certification OHSAS18001, notamment en réalisant des audits dans les agences,
  • veille au respect de la réglementation, gère les dossiers liés à l’environnement et met en place et suit les certifications et qualifications de l’entreprise.

Pour mener à bien ses missions, le/la chargé(e) QSE de la SERPE détient un diplôme d’ingénieur ou équivalent. Il/elle possède de bonnes connaissances législatives et une expérience en audit et/ou dans le management de la sécurité.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Des propositions de formation continue
  • Un logiciel sur-mesure de gestion de la sécurité (QualiSERPE).
Responsable des services centraux

Responsable des services centraux (H/F)

Le/la responsable des services centraux :

  • représente l’entreprise auprès des salariés, des clients et des fournisseurs,
  • est chargé(e) de l’arrêté des comptes annuels,
  • gère les relations avec les commissaires aux comptes, cabinets juridiques et organismes financiers,
  • veille au bon respect des règles comptables, fiscales et RH,
  • a la gestion et la responsabilité des fonctions Finance, Juridique, Ressources Humaines, QSE, Système d’Information, Moyens Généraux.

Pour mener à bien ses missions, le/la responsable des services centraux de la SERPE détient un BAC+5 en Comptabilité et gestion et possède des connaissances solides en gestion financière et management.

Pour l’accompagner dans sa mission, les moyens à sa disposition sont :

  • Un véhicule de fonction,
  • Des propositions de formation continue
  • Des logiciels de gestion intégrés performants.
  • Une étroite collaboration avec le Président.